Calculateur de salaire horaire
Convertir le salaire mensuel en salaire horaire — ou l’inverse. Avec l’indemnité de vacances, le 13e salaire et votre durée hebdomadaire de travail, selon la pratique salariale suisse.
| Salaire horaire (base) | CHF 35.71 |
| + Indemnité de vacances 8.33% (4 semaines) | CHF 2.98 |
| Équivalent salaire mensuel (182.0 h/mois) | CHF 6'500.00 |
| Salaire annuel (base) | CHF 78'000.00 |
Valeurs brutes avant déductions sociales. Suppléments vacances et 13e salaire selon la pratique salariale suisse (CO art. 329a/d).
Pourquoi salaire horaire et mensuel ne se comparent pas directement
Un salaire horaire et un salaire mensuel ne s’additionnent pas simplement : dans le salaire mensuel, les vacances et souvent un 13e salaire sont déjà inclus ; dans le salaire horaire, ils doivent venir en plus, sous forme de supplément. Qui compare une offre au salaire horaire avec une place fixe, évalue un poste temporaire ou à temps partiel, ou veut fixer un taux équitable comme employeur, a besoin d’une conversion propre — sinon on compare des pommes et des poires. C’est exactement ce que fait le calculateur, dans les deux sens.
Comment est-ce calculé ?
Le point de départ est la formule standard de la pratique salariale suisse : un salaire mensuel couvre en moyenne 52 ÷ 12 = 4.33 semaines. Le salaire horaire de base est doncsalaire mensuel × 12 ÷ (52 × heures hebdomadaires). Dans le salaire mensuel, les vacances sont déjà payées ; dans le salaire horaire, elles sont compensées par un supplément :
- 8.33% pour 4 semaines de vacances (4 ÷ 48 semaines travaillées)
- 10.64% pour 5 semaines de vacances (5 ÷ 47)
- 13.04% pour 6 semaines de vacances (6 ÷ 46)
Un 13e salaire contractuel correspond à un supplément additionnel de 8.33% (1/12), calculé sur le salaire vacances comprises.
Exemple de calcul étape par étape
Salaire mensuel CHF 6'500, 42 heures par semaine, 4 semaines de vacances :
- Salaire horaire de base : CHF 6'500 × 12 ÷ (52 × 42) = CHF 35.71
- + Indemnité de vacances 8.33% : CHF 2.98
- Salaire horaire vacances comprises : CHF 38.69 (pour 182 h/mois)
Qui propose un salaire horaire de CHF 38.69 sans supplément de vacances paie donc en réalité moins que CHF 6'500 par mois — c’est là que le regard attentif paie.
Décider intelligemment : à quoi faire attention
- L’indemnité de vacances doit figurer : elle doit apparaître séparément sur la fiche de salaire — si elle manque, le salaire horaire est en réalité plus bas qu’il n’y paraît.
- Le 13e salaire n’est pas automatique : au salaire horaire, il n’existe que si le contrat ou la CCT le prévoit (alors +8.33%) — voir 13e salaire.
- Jours fériés séparés : les indemnités pour jours fériés varient selon le canton et la CCT et ne sont pas incluses ici.
- Tout est brut : les valeurs sont avant déductions sociales — le net est détaillé dans lecalculateur salaire brut-net. Impôts en comparaison :comparatif des 26 cantons. Imposé à la source ?calculateur d’impôt à la source.
Questions fréquentes
Comment convertir un salaire mensuel en salaire horaire ?
La formule usuelle : salaire horaire = salaire mensuel × 12 ÷ (52 × heures hebdomadaires). Pour CHF 6’500 et 42 heures par semaine, cela donne CHF 35.71. En passant à un contrat au salaire horaire, s’y ajoute l’indemnité de vacances — et, si le contrat le prévoit, le supplément pour le 13e salaire.
À combien s’élève l’indemnité de vacances dans le salaire horaire ?
Pour 4 semaines de vacances 8.33%, pour 5 semaines 10.64%, pour 6 semaines 13.04% du salaire de base. Ces pourcentages découlent directement du droit légal aux vacances (CO art. 329a) : 4 semaines de vacances se répartissent sur 48 semaines travaillées, soit 4/48 = 8.33%. L’indemnité doit figurer séparément sur la fiche de salaire.
Ai-je droit à un 13e salaire avec un salaire horaire ?
Seulement si le contrat de travail ou la CCT le prévoit — il n’existe pas de droit légal. S’il est versé, il correspond à un supplément de 8.33% (1/12), calculé aussi sur l’indemnité de vacances.
Combien d’heures compte un mois de travail ?
Une année compte 52 semaines, un mois donc en moyenne 52 ÷ 12 = 4.33 semaines. À 42 heures hebdomadaires, cela fait 182 heures par mois. La durée usuelle du travail se situe entre 40 et 42.5 heures selon la branche et la CCT.
Le salaire calculé est-il brut ou net ?
Toutes les valeurs sont brutes, avant les déductions sociales (AVS/AI/APG, AC, AANP, LPP). Calculez ensuite votre salaire net avec notre calculateur brut-net.
Autres calculateurs
- Calculateur salaire brut-net
Du salaire brut au salaire net, déductions détaillées.
- Calculateur d’impôt à la source
Pour les 26 cantons, selon le barème et la situation familiale.
Sources : droit aux vacances et salaire afférent : CO art. 329a/329d (ch.ch). Les taux 8.33/10.64/13.04% en découlent arithmétiquement. Méthodologie :méthodologie · sources.
Dernière mise à jour : 15.07.2026 · valable pour 2026