Comprendre sa fiche de salaire : chaque retenue expliquée
Entre le brut et le net se trouvent cinq à sept lignes que presque personne ne lit en détail — alors qu’elles se comprennent toutes en une minute. Et deux d’entre elles méritent effectivement un contrôle chaque mois.
Publié : 17.07.2026 · Mis à jour : 17.07.2026
Du brut au net : l’ordre
Chaque fiche de salaire suit le même schéma — en haut le salaire convenu, puis les retenues, en bas le versement. Les lignes en détail (taux 2026 : légaux, uniformes dans toute la Suisse — tout se recalcule dans le calculateur salaire brut-net) :
| Ligne | Taux (salarié) | Base |
|---|---|---|
| AVS/AI/APG | 5.3% | salaire brut entier, sans plafond |
| AC | 1.1% | jusqu’à CHF 148’200 par an |
| AANP | selon l’employeur (repère ~1–2%) | jusqu’à CHF 148’200, dès 8 h/semaine |
| LPP | selon l’âge (votre part : 3.5–9%) | salaire coordonné |
| IJM | contractuel | selon la police |
| Impôt à la source | selon le barème | brut mensuel (seulement sans permis C) |
Les lignes en détail
AVS/AI/APG — 5.3% : assurance vieillesse, survivants et invalidité plus allocations pour perte de gain. Chaque franc est soumis — bonus et 13e salaire compris. Comment cela devient un jour votre rente : l’AVS expliquée.
AC — 1.1% : assurance-chômage, seulement jusqu’à la limite de CHF 148’200 par an ; au-delà, plus aucune cotisation.
AANP : assurance des accidents non professionnels. Le taux dépend du contrat d’assurance de l’employeur — il varie, typiquement autour de 1–2%. En dessous de 8 heures hebdomadaires, la couverture tombe (inclure alors l’accident dans la caisse maladie). La prime des accidents professionnels est toujours à charge de l’employeur.
LPP : la cotisation d’épargne à la caisse de pension, calculée sur le salaire coordonné et dépendante de l’âge — d’où la baisse du net aux paliers 35/45/55. Tout le système, déduction de coordination comprise : caisse de pension & LPP expliquées.
IJM : l’assurance d’indemnités journalières maladie — facultative ou selon CCT, souvent partagée par moitié. Elle assure le salaire en cas de maladie prolongée.
Impôt à la source : seulement pour les salariés étrangers sans permis C ; le taux dépend du canton, du barème et du salaire mensuel — à recalculer dans le calculateur d’impôt à la source, à situer dans le guide impôt à la source ou taxation ordinaire.
Ces deux lignes méritent votre contrôle
- Taux AANP et IJM : les seuls pourcentages librement variables — c’est là que fautes de frappe et taux périmés arrivent le plus souvent.
- Retenue LPP : concorde-t-elle avec le certificat de prévoyance ? Après une augmentation, un changement de taux (temps partiel !) ou un anniversaire à palier, la comparaison vaut la peine.
Et une fois par an : confronter le certificat de salaire aux douze fiches — il est la base de votre déclaration d’impôt.
Questions fréquentes
Quelles retenues sont légales, lesquelles facultatives ?
Légales : AVS/AI/APG (5.3%), AC (1.1% jusqu’à CHF 148200), assurance-accidents et, dès le seuil d’entrée, la LPP. S’y ajoutent, selon le contrat ou l’employeur, les IJM (indemnités journalières maladie) et d’éventuelles contributions CCT. L’impôt à la source ne concerne que les salariés étrangers sans permis C.
Pourquoi ma retenue LPP change-t-elle avec l’âge ?
Les bonifications de vieillesse LPP montent par paliers : 7% (25–34), 10% (35–44), 15% (45–54), 18% (dès 55) du salaire coordonné — vous en portez la moitié. Les années de changement de palier (35, 45, 55), votre salaire net baisse donc sensiblement sans que rien d’autre n’ait changé.
Quelle différence entre fiche de salaire et certificat de salaire ?
La fiche de salaire arrive chaque mois et montre les retenues du mois. Le certificat de salaire arrive une fois par an, récapitule l’année entière et est le document officiel pour la déclaration d’impôt. Si les deux ne concordent pas, il faut demander.